本網訊：12月18日上午，景陽公司工會召開2013年工作總結匯報會，聽取勐臘、景洪管理部基層工會和公司工會2013年工作情況匯報，安排部署明年工會各項工作。公司黨委書記黃健、工會主席戴慧、鄧海華等6名工會委員，勐臘、景洪管理部女工主任參加。

會上，結合各自工作實際，勐臘、景洪管理部基層工會就如何團結廣大職工融入企業中心工作建功立業、維護職工權益保護、加強困難職工幫扶等工作進行了詳細匯報，并對工作中存在的問題和不足進行了客觀分析。

公司工會主席、紀委書記戴慧充分肯定了各基層工會2013年工作成績。她說：2013年是景陽公司發展歷程中面臨的困難和問題較多、發展壓力較大的一年，也是公司各級工會組織主動履職盡責、克重奮進的一年。一年來，公司各級工會組織圍繞中心、服務大局、突出重點、主動作為，各項工作扎實推進。一是在發展會員渠道上有新突破。全年共有253名外來務工人員加入工會組織，外來務工人員入會率達到90%以上；二是在提高職工素質上有新辦法。組織外來務工人員開展上崗前的培訓，全年共組織培訓70次，2738人次。開展文體活動47次，985人次，并在4個制膠廠建立了“外來務工青年職工書屋”；三是在開展勞動競賽上有新舉措。為提升各制膠廠管理水平，工會組織開展現場管理水平提升競賽活動，參加競賽人數為851人，占員工總數70.91%。公司工會認真開展“六型班組”創建工作，全年申報27個六型班組；四是在服務職工群眾工作方面上有新作為。全年工會干部聯系群眾77人次，投入資金108977元，為職工辦實事83件?？赐繂柪щy職工25戶（其中外來務工4戶），發放慰問金3.75萬元，并組織212名女職工進行體檢；五是在完善職工民主管理上有新探索。公司在21個制膠廠均建立公開欄，全年職工提出合理化建議110條。工會組織職工對22個膠廠廠長，20名公司中層以上管理干部進行了民主測評；六是其他方面工作也取得新成效。各級工會干部在開展黨的群眾路線實踐教育活動中，深入基層和職工群眾，與會員交心談心，理順職工情緒，融洽干群關系，維護企業的和諧穩定，有力地促進公司的生產經營，2013年公司共加工生產橡膠9.7余萬噸，比上年增加1.8萬多噸。

對于明年的工作，戴主席要求各基層工會要圍繞服務職工群眾和企業生產經營這個中心，加強工會的組織、思想、作風建設，搭建建功立業、崗位成才、權益保護、幫扶救助四個平臺，重點抓好學習貫徹好黨的十八大、十八屆三中全會、工會十六大精神等六項主要工作，進一步提升工會工作科學化水平，提高工會工作整體水平和實效。

會上，公司工會還通報2013年基層工會目標管理考核結果。公司黨委書記黃健對如何有效開展好工會工作，提出要在對抓好干部職工的思想教育工作、團結動員廣大職工投身主業生產建功立業、維護職工合法權益、注重企業文化建設凝聚職工群眾等方面下功夫，配合黨政抓好職工思想政治工作，進一步促進和提高工會工作，做到讓黨委放心、行政認可、職工滿意。(王云華)