根據集團公司2021年度招聘計劃相關工作通知要求，公司人力資源部嚴格按照集團批復的招聘名額及規定，結合目前實際用人需要，通過前期完成多渠道撰寫發布招聘信息，擬定筆試面試試題的準備工作，分別于2021年6月8日及7月8日統一對兩批次高校畢業生進行了筆試和面試，兩次共計收到簡歷16份，符合進入筆試面試條件共計12人，最終確定擬錄用實習1人。
本次高校畢業生招聘工作由公司黨委委員、工會主席曹剛云攜人力資源部、黨委工作部、行政辦公室等招聘領導小組辦公室成員全盤統籌進行。其中筆試采取閉卷考的方式對應聘者的綜合行政能力、專業技術能力、寫作思維能力三方面進行綜合測試，面試采取結構化面試的方式對應聘者的專業能力、應變及解決問題能力、溝通表達能力、身心素質、形象氣質五個方面進行綜合測試，最終筆試面試均取得圓滿成功。
通過開展高校畢業生招聘工作，既按時按質按量完成了集團公司下發的招聘任務，也實現了引進適應性人才的目的，為公司的未來發展注入了新鮮血液。（孔德吉 鄧世杰）
